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[判断题]

由于人与人的差异,产生误会是在所难免的,因此不需要学习沟通技巧。()

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第1题
由于古建筑是难度较大的工程,工程质量事故在所难免。()
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第2题
日本企业的工资政策强调()。

A.公平和合理

B.人与人的差异

C.奖励个人

D.精神激励

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第3题
由于生产技术和社会组织的方式发生重大变革,使人与自然、人与人的关系以及相关的文化价值体系也发生了根本性的变化,进而形成了文明的转型。()
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第4题
下列关于海因里希对事故因果关系的连锁描述,正确的是()。

A.人员伤亡的发生是事故的结果

B.事故的发生原因只有人的不安全行为

C.物的不安全状态与人的缺点无关

D.人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的

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第5题
“基因地理”项目启动了,来自10个国家的人类遗传学家,将用5年时间共同探寻人类在地球上的迁徙史,并
绘制一张尽可能详尽的人类迁徙地图。如果说10年前启动的国际人类基因组计划主要关注人类的公共信息,那么“基因地理”项目则着眼于人与人之间的遗传差异。已有的遗传学证据表明,人类起源于非洲。随着人们的流动和杂居,人的基因会发生变异,分析测试特定地区人的基因样本,可以找到他们遗传基因的不同特征,从而发现人类的迁徙轨迹。根据上文可知,“基因地理”项目的研究途径是()。

A.绘制成人类迁徙地图

B.用5年时间探寻人类在地球上的迁徙史

C.分析测试基因样本,研究人与人的遗传差异。

D.关注人类的公共信息

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第6题
中国和西方由于历史传统、地域、民族心理等方面的差异,从而对人的本性的假定存在差异。西方认为人之初性本恶,而中国认为人之初性本善。因此我国对公务员道德建设缺少制度的强制性。()
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第7题
可从表3获得支持的说法是()。

A.经济发达国家科技人才密度小

B.乌克兰科技人才密度(人/百万人口)最大

C.由于统计年份的差异,科技人才统计结果存在一定的不可比性

D.社会主义国家科技人才密度小

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第8题
下列说法不符合文意的一项是()。

A.经济发达国家科技人才密度小

B. 乌克兰科技人才密度(人/百万人口)最大

C. 由于统计年份的差异,科技人才统计结果存在一定的不可比性

D. 社会主义国家科技人才密度小

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第9题
项目发生变更在所难免。项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到(4) 。A.在项目策划阶段,变更成

项目发生变更在所难免。项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到(4) 。

A.在项目策划阶段,变更成本较高

B.在项目策划阶段,变更成本较低

C.在项目策划阶段,变更带来的附加值较低

D.在项目执行阶段,变更成本较低

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第10题
以下关于学习认知原理得到的启示,描述错误的是()。

A.存在于大脑中的知识是由个人经历和经验的积累形成的,是以一种固定结构存在的

B.对同一种事物的理解,人与人之间是有差异的,这种差异是由于人的知识结构不同造成的

C.人与人之间应该互相学习

D.农业推广人员没有必要向农民学习

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