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[判断题]

计划是为了保证企业战略目标的实现,科学地编制的长期和短期计划,以及实现计划的措施和方法。()

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第1题
企业的CIS设计应考虑企业的长期发展战略,只有符合企业战略,才能保证企业战略目标的实现。()
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第2题
实行检修监理是为了规范机组检修全过程的质量监督工作,有效控制和监督检修质量,保证检修质量目标的实现。()
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第3题
以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第4题
()在管理过程中进行检查、监督,发现偏差进行纠正,以保证计划和目标的实现。

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.激励职能

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第5题
任何资源配置计划的真正价值都在于引导企业目标的实现,有效的资源配置就能保证成功的战略实施。()
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第6题
下列不是公司支付计划的目标的是

A.满足员工需求

B.实现管理目标

C.保证工人的凝聚力

D.对良好绩效进行奖励

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第7题
个人退休计划即基于()需求,统筹安排个人收入和资产管理,从而保证实现退休生活目标的财务安排。A

个人退休计划即基于()需求,统筹安排个人收入和资产管理,从而保证实现退休生活目标的财务安排。

A.个人退休生活

B.个人医疗

C.集体退休生活

D.个人在职生活

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第8题
个人退休计划即基于个人退休生活需求,统筹安排(),从而保证实现退休生活目标的财务安排。A.个人

个人退休计划即基于个人退休生活需求,统筹安排(),从而保证实现退休生活目标的财务安排。

A.个人养老储蓄

B.企业年金

C.住房和医疗

D.个人收入和资产管理

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第9题
企业管理的()是指按预定计划目标,标准进行检查,考核实际完成情况同计划标准的差异,分析原因,采取对策,及时纠偏,保证计划目标的实现.

A.决策职能

B.计划职能

C.指挥职能

D.控制职能

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第10题
分目标的制定要做到(),以利于企业的安全生产目标能自上而下层层分解落实,部门(单位)和每个员工都能够在行动上自下而上地层层保证分目标的实现。

A.具体量化

B.指标先进

C.便于操作

D.利于考核

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第11题
基于个人退休生活需求,统筹安排个人收入和资产管理,从而保证实现退休生活目标的财务安排,我们称
之为()。

A.员工福利计划

B.团体保险计划

C.个人退休计划

D.个人薪酬计划

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