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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳教人员被警告一次,应当延长劳动教养期限天;被记过一次,应当延长劳动教养期限____天()A.八;十B.

劳教人员被警告一次,应当延长劳动教养期限天;被记过一次,应当延长劳动教养期限____天()

A.八;十

B.七;九

C.五;八

D.三;五

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第1题
劳教人员惩罚分为警告、记过、记大过、延长劳动教养期限。其中,延长劳动教养期限累计不得超过一年。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第2题
劳教所劳教人员奖惩委员会履行以下职责:()

A.审批劳教人员表扬、记功、物质奖励、警告、记过、减少或延长三个月及以下劳动教养期限

B.审核减少或延长三个月以上(不含本数)劳动教养期限、提前解除劳动教养;

C.变更、撤销劳教所作出的奖惩决定

D.受理有关奖惩的建议、申诉或举报

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第3题
对劳教人员延长劳动教养期限累计不得超过()。A.半年B.一年C.一年半D.二年

对劳教人员延长劳动教养期限累计不得超过()。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.二年

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第4题
市劳教局劳教人员奖惩委员会履行以下职责:()

A.审批减少或者延长三个月以上(不含本数)劳动教养期限、提前解除劳动教养

B.变更、撤销劳教人员奖惩决定

C.受理劳教人员及其家属关于奖惩的建议、申诉或举报

D.考核民警在实施劳教人员奖惩过程中的执法过错

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第5题
劳教人员获得表扬一次,可以减少劳动教养期限____天;获得记功一次,可以减少劳动教养期限____天()A

劳教人员获得表扬一次,可以减少劳动教养期限____天;获得记功一次,可以减少劳动教养期限____天()

A.八;十

B.七;九

C.五;八

D.三;五

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第6题
2013年12月28日,全国人大常务会通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》,《决定》规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。这意味着在我国已实施50多年的劳动教养制度被依法废止。从法律的角度看,历史上我国实行的劳动教养制度对当事人的处理属于()措施。

A.刑罚

B.民事处罚

C.思想教育

D.行政处罚

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第7题
劳动教养行政诉讼的原告包括()。

A.被决定劳动教养的人

B.被给予警告处罚的人

C.被给予禁闭处罚的人

D.被决定延长劳动教养期限的人

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第8题
劳动教养人民警察在执行公务中,不可以使用警棍的情形是()。

A.劳教人员甲聚众闹事,经警告无效时

B.劳动教养人民警察乙受到新进劳动人员的暴力袭击,需要自卫时

C.劳教人员丙逃跑,追截时遇到抵抗

D.未成年劳教人员丁

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第9题
下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是()。

A.被决定劳动教养的人

B.有权申请复议的劳动教养人员死亡,其近亲属

C.被决定延长劳动教养期限的人

D.被决定劳动教养期满留场就业的人

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第10题
根据有关规定,在劳动教养管理工作中,遇有下列哪些重大情形的,应当及时上报上级主管机关并认真调查处理,写出书面专题报告()。

A.劳动教养人员甲与乙发生口角,甲将乙杀死

B.劳动教养人员李某、王某和张某集体逃跑

C.劳教人员郑某的家属来所探望,与管理人员发生争吵

D.劳教人员葛某等5人食物中毒

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