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[主观题]

职务升降有效地激励公务员的工作,同时强化了职业精神。()

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第1题
公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。()
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第2题
有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员的()。A.新陈

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员的()。

A.新陈代谢制度

B.激励约束制度

C.职业发展制度

D.职业保障制度

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第3题
有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员()。A.新陈代

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员()。

A.新陈代谢制度

B.激励约束制度

C.职业发展制度

D.职业保障制度

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第4题
()与升降明确了公务员的职务状况,同时必须贯彻党的干部路线和方针。

A.职务晋升

B.职务升降

C.职务考核

D.职务任免

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第5题
为了完善公务员职务管理,合理任用公务员,规范公务员职务任免与职务升降工作,人事部根据公务员法和有关法律、法规、章程,制定了()。

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《国家公务员职务任免暂行规定》

C.《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》

D.《国家公务员职务升降暂行规定》

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第6题
为了规范公务员的职务升降工作,保证公正合理地任用公务员,《公务员法》制定了关于公务员职务升降的
规定,下列表述错误的是()。

A.晋升公务员的职务,应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务

B.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

C.公务员晋升领导职务,应先由领导推荐,确定考察对象

D.公务员晋升非领导职务,参照晋升领导职务程序办理

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第7题
实行公务员职务与职级并行制度旨在(),促进公务员立足本职安心工作,加强专业化建设,激励公务员

A.适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度

B.改革公务员职务设置办法,建立职级序列

C.畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间

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第8题
公务员职务的任职时间,全部按照《公务员职务任免和升降规定(试行)》计算。()

公务员职务的任职时间,全部按照《公务员职务任免和升降规定(试行)》计算。()

参考答案:错误

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第9题
《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》并不适用于聘任制的公务员,聘任制公务员的职务任免与升

《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》并不适用于聘任制的公务员,聘任制公务员的职务任免与升降另行规定。()

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第10题
《公务员职务任免与职务升降规定》规定,晋升乡科级领导职务的公务员,应当具有什么资格?

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