首页 > 外语类考试> GRE
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工关系管理的起点是()。

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工关系管理的起点是()。”相关的问题
第1题
()的最高目标,应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。

A员工关系管理

B.劳动关系管理

C.人力资源管理

D.绩效管理

点击查看答案
第2题
关于关系管理,以下描述错误的有()。

A.关系管理的核心就是让顾客满意

B.关系管理是组织为了产品质量的目的,需要与包括供方在内的相关方实施管理

C.关系管理是为了持续成功,组织需要管理与供方及相关方的关系

D.关系管理涉及的相关方只有客户、供方、政府,不包括内部员工

点击查看答案
第3题
关于初创企业容易犯的十项错误中正确的有

A.企业文化是员工的文化

B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾

C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化

D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的

E.企业文化可以脱离经营管理

点击查看答案
第4题
下列不属于激进派的理论观点的是()。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

点击查看答案
第5题
薪酬体系设计好坏的重要标准,包括薪酬管理流程清晰、薪酬水平让所有员工满意等。()
点击查看答案
第6题
企业人力资源部为建立积极正向的员工关系,会搭建一套员工沟通与关怀体系,这种做法的意义在于()。

A.让员工感受到公司的人性化

B.提升员工收入

C.提高员工敬业度

D.在一定程度上降低离职率

点击查看答案
第7题
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程。

A.福利审核

B.福利沟通

C.福利成本监控

D.福利管理

点击查看答案
第8题
员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。()
点击查看答案
第9题
员工关系管理的主要职责是:协调员工与公司之间、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境。()
点击查看答案
第10题
劳动规章制度是员工关系管理的主要载体。()
点击查看答案
第11题
()是员工关系的团体,如工会,为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

A集体员工关系

B.个别员工关系

C.劳动关系

D.雇佣关系

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改