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[多选题]

研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把()作为产生人选的一种方式。

A.公开选拔

B.公开遴选

C.竞争上岗

D.考试录用

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第1题
研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把()。

A.公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

B.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选

C.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选

D.领导指派作为一种选人方式。

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第2题
新修订的《干部任用条例》,将动议修改为()

A.分析研判和动议

B.动议和研判

C.研判和动议

D.动议,研判

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第3题
党政领导干部选拔任用的一般程序是,分析研判和动议→民主推荐→考察→讨论决定。()

党政领导干部选拔任用的一般程序是,分析研判和动议→民主推荐→考察→讨论决定。()

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第4题
国家根据维护国家安全工作需要,建立跨部门会商工作机制,就维护国家安全工作的重大事项进行()研判,提出意见和建议。

A.会商

B.协商

C.磋商

D.分析

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第5题
纪检监察机关应当根据工作需要,不定期召开专题会议,听取问题线索综合情况汇报,进行分析研判。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分

党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。()

参考答案:错误

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第7题
《国家安全法》规定:国家根据维护国家安全工作需要,建立跨部门()工作机制,就维护国家安全工作的重大事项进行会商研判,提出意见和建议。

A.协作

B.合作

C.协调

D.会商

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第8题
《中国共产党机构编制工作条例》指出,机构编制工作动议应当根据党中央有关要求和工作需要,按照机构编制管理权限提出。()
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第9题
动议阶段,组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的()、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。

A.职位

B.职务

C.岗位

D.人选

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第10题

()根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。

A.党委(党组)

B.组织(人事)部门

C.纪检监察机关

D.党委(党组)或者组织(人事)部门

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