题目内容
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[单选题]
指对于薪酬体系必须进行科学的规划，以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是（)。
A.公平原则
B.管理的可行性原则
C.激励性原则
D.外部竞争原则
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A.定位准确、边界清晰、功能互补、科学合理
B.定位准确、边界清晰、功能互补、统一衔接
C.地位明确、边界清晰、优势互补、统一衔接
D.定位明确、边界清晰、优势互补、法治保障
A．降低物料成本
B．仓储设施规划和利用
C．合理储备材料
D．保管仓储物资
A.线槽的厚度要求大于等于1.0mm，以保证线槽有一定强度
B.对于厚度不满足要求的线槽，必须更换合格的产品
C.对于支架、吊架间距不等或有问题的重新进行调整，直到符合要求
D.金属线槽的支架、吊架固定点的间距宜为3m
A.科学设计薪酬激励体系，实现一流人才一流报酬
B.增强事业激励，为高层次人才提供事业发展空间
C.重视精神激励，增强创新人才的国家与社会担当
D.改革人才评价机制，推行人才绩效的动态激励
