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[主观题]

日常管理工作中,组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当执行国家档案管理的有关法律法规,接

受同级档案行政管理部门的业务监督和指导。()

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第1题
组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当定期对干部人事档案日常管理、基础设施和队伍建设
等工作情况进行统计、分析、研判,加强档案资源科学管理。()

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第2题
根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》,各级党委(党组)及组织人事部门凡对违规用人和违反干部人事纪律行为防范、查处不力,造成本地本部门用人不正之风严重的,要严肃追究有关责任人的责任,在()内不得提拔使用。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第3题
下级机关(单位)和党员、干部、群众对干部人事档案工作中的违纪违规行为,有权向上级党委(党组)及

下级机关(单位)和党员、干部、群众对干部人事档案工作中的违纪违规行为,有权向上级党委(党组)及其组织人事部门、纪检监察机关举报、申诉,受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。()

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第4题
在干部选拔任用工作中,有下列()情形之一的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的

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第5题
在干部选拔任用工作中,有下列()情形的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的

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第6题
在干部选拔任用工作中,有下列()情形的,挄照觃定应当书面报告上一级组细人事部门,经 批复同意后方可迚行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;

B.越级提拔干部的;

C.破格提拔干部的;

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选, 不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的。

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第7题
根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》,对查核属实有拉票行为的人员,受到组织处理后()年内不得提拔。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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第8题
在干部选拔任用工作中,下列哪些情形应当按照要求书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可
进行()。

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时,确因工作需要提拔、调整干部的;

B、越级提拔干部的;

C、破格提拔干部的;

D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;

E、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;

F、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到三年进行调整的。

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第9题
组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照预防为主、防治结合的要求,建立和维护科学合理的
档案存放秩序,按照有关标准要求建设干部人事档案库房,加强库房安全管理和技术防护。()

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第10题
组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照国家相关标准和要求,加强档案信息资源的规划、建
设、开发和管理,提升档案信息采集、处理、传输、利用能力,建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理体系。()

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