题目内容
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[单选题]
各人力资源战略职能和实践活动,受特定时期内特定人力资源战略的统领和指导,并在该人力资源战略的统领和指导下保持各种人力资源管理职能及实践活动的协同性与优化组合,体现了人力资源战略的()。
A.整体协同性
B.全局与未来导向性
C.组织融合性
D.行业性质权变性
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A.整体协同性
B.全局与未来导向性
C.组织融合性
D.行业性质权变性
A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.个体目标与组织目标的匹配
D.人力资源各种实践活动间的匹配
A.反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的
B.反映基层群众性自治城乡社区治理、服务活动的
C.反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的
D.反映国有企业单位主要研发、建设、 生产、经营和服务活动,以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的
A.反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的
B.反映企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动,以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的
C.反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的
D.反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
A.抽样调查法
B.调查法
C.相关因素分析法
D.档案资料调查法