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[主观题]

评估人员考评“漏评”现象,重点关注“六类对象”“三类人员”,其中“六类对象”是什么?

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更多“评估人员考评“漏评”现象,重点关注“六类对象”“三类人员”,…”相关的问题
第1题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中,不属于作业过程安全风险识别与评估应重点关注的是()。

A.产品采样

B.伴热线消漏

C.管廊敷设电缆

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第2题
民发〔2017〕152号文件中明确:在考核评估建档立卡的“漏评”对象时,档外的农村低保对象、特困人员,除存在义务教育、基本医疗、安全住房“三保障”问题外,不应作为“漏评”对象。()
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第3题
以下关于氯吡格雷使用的描述,错误的是()?

A.单次负荷量300mg开始,然后以75mg,每日1次连续服药

B.在常规服药时间的12小时内漏服,应立即补服一次标准剂量,并按照常规服药时间服用下一次剂量

C.超过常规服药时间的12小时后漏服,应在下次常规服药时间服用加倍剂量

D.发现氯吡格雷抗血小板作用不足者可进行代谢酶基因型检测

E.治疗过程中需要重点关注是否有出血现象

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第4题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中员工健康风险识别与评估应重点关注()。

A.身体健康异常人员

B.职业病危害因素

C.传染病防控

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第5题
如果同一航班内同属一类型的预警重点关注人员超过()人,或不同类型超过()人的,应向股份保卫部门当天运行值班领导报告,进行风险评估

A.4,5

B.3,5

C.2,4

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第6题
评语法是一种常见的、以一篇简短的书面鉴定来进行考评的方法,对考评内容、格式、篇幅与重点等均有特定的标准规范,不能由考评者根据需要自由掌握。()
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第7题
行为锚定评分法是种考评部门、单位工作结果的绩效评估方法。()
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第8题
演练评估应遵循“实事求是、科学考评、依法依规、以评促改”的总体原则。()
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第9题
我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第10题
考评评分时,当三名考评人员评分分差较大时,其得分以考评组长的为准。()
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