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[主观题]

一般来说，妥善处理谈判僵局的策略和技巧是：、。

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第1题

当谈判陷入僵局时，可以采取的处理方法和技巧有（)。

A.补偿法

B.暂时休会策略

C.更换谈判人员

D.归谬法

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第2题

妥善处理谈判僵局的最有效途径是( )。

A.将形成僵局的因素消灭在萌芽状态

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题

一旦谈判陷于僵局，谈判各方应探究（)。

A.原因

B.结果

C.亲和力

D.技巧

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第4题

谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取釜底抽薪策略来打破僵局。（)

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第5题

谈判出现僵局时，正确的的策略是（）。

A.进行人身攻击

B.单方面率先做出让步

C.使用高压手段使对方屈服

D.改变谈判地点或人员

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第6题

在谈判中期，与客户的议价技巧有哪些（）

A.不做等差让步

B.坚持底线不放松

C.打破僵局积极面对

D.适时的沉默

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第7题

化解谈判僵局的策略包括改变谈判环境、更换谈判人员、重新判定时间、寻找中间调解、提供多种方案、提高谈判级别、适当妥协让步、及时结束谈判（)

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第8题

在实质性谈判阶段的策略主要有：()。

A.抬价策略

B.报价策略

C.讨价还价策略

D.僵局处理策略

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第9题

当谈判陷入僵局时，一般采用()方法，引导谈判顺利进行。

A.休会策略

B.最后一分钟策略

C.假设条件策略

D.声东击西策略

E.设立专门小组策略

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第10题

通过“先兵后礼”的举措来感化或压迫对方转变立场，从而打破僵局促成交易的谈判策略称为（)。

A.抛砖引玉策略

B.投石问路策略

C.软硬兼施策略

D.步步为营策略

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