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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在现代社会中,构成组织目标的两大类型是()。

A.政治目标和经济目标

B.公共目标和非公共目标

C.整体目标和局部目标

D.国家目标和个人目标

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第1题
现代社会中的每一种财务管理制度最初是( )。

A.为了组织目标而制定的

B.为了财务管理目标的实现而制定的

C.为了大家的利益而制定的

D.为了某种单独而特殊的目的而制定的

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第2题
以下对于职业发展管理描述正确的有()

A.是现代人力资源管理的一项全新的功能

B.强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知

C.加强对组织目标与个人发展之间联系的认识

D.以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标

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第3题
在现代社会中,组织是基本的“实体”单位。()
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第4题
现代商业健身房会员类型的划分可以()。

A.按照会员消费目标的选定程度划分

B.按照会员消费行为表现特征划分

C.按照会员的情感反应划分

D.按照以上三类

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第5题
现代企业内部审计特点有哪些()

A.服务的内向性

B.范围的广泛性

C.成果的时效性

D.与组织目标的紧密相关性

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第6题
管理的定义()

A.为了组织目标的实现

B.是由一系列相互关联连续进行的工作活动构成的

C.只拥有特定资源:人力,物力,财力管理等

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第7题
现代社会中,档案管理已成为经济发展的重要构成要素。()
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第8题
在现代社会中,地方治理活动的扩展表现为纵向的横向的以及纵横交错的社会共同治理网络组织体系的不断发展。()
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第9题
在现代社会中,引发组织变革的外部原因有()。[2004年真题]

A.重大政治事件

B.组织的技术状况

C.新的竞争格局

D.新技术的运用

E.组织的财务状况

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第10题
以下几种团队类型中,最适合用组织绩效目标法设定团队绩效目标的是()

A.希望向其他部门提供便利的后勤团队

B.全部都是

C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队

D.为降低生产成本而创建的团队

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