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[单选题]
要求薪酬应具有市场竞争能力，能够吸引和留住公司发展所需要的人才，是指薪酬体系设计时应具备（)。
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
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A.动态竞争优势
B.提高自身竞争能力，拉大与对手的差距
C.尽量防止竞争对手模仿
D.提高进入壁垒
A.需要具有国际竞争能力的世界知名企业和品牌。
B.需要利用两种资源、开拓两个市场，并在国际市场占有一定的份额。
C.需要掌握核心技术和新技术的发展趋势，支撑和引领世界汽车产品的技术进步，并在这一过程当中，培育起自主创新能力。
D.需要有国际资金的引入。
A.企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务
B.企业可以将不同业务的相关活动合并在一起
C.企业具有进入新产业所需资金和人才
D.企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉
E.企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式并实施相关的价值链活动正确
A.旅游市场
B.旅游开发
C.旅游产品
D.旅游项目
A.东部地区
B.发达地区
C.基层
D.特大城市
A.吸引现有市场以外的消费者，开拓新的市场
B.最大限度逃避金融监管的要求
C.提高现有市场的销量，扩大市场占有率
D.降低提供同样或类似产品的成本
E.促进商业银行的安全性、流动性和盈利性的统一
