题目内容
（请给出正确答案）
A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
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A.单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
B.员工是组织的主体
C.员工时组织形象的设计师和创造人
D.组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
A.协议中应清楚界定商业机密的内容
B.协议中应明确约定员工禁止的行为
C.协议中应避免设定保守机密的期限
D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费
下列关于创新来源错误的说法是()
A通过反常现象容易找到创新灵感
B容易赚钱的商业项目都是创新的来源
C消费者在生活当中的一些不愉快也会产生创新
D在商业领域，在那些非主流的、边缘化的甚至持反对意见的顾客、员工、股东身上，都可能找到创新的灵感
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
A．不定积分∫cosxdx表示cosx的原函数的全体
B．定积分
C．变上限定积分
D．若
设Σ为球面x2+y2+z2=a2.有人说，由于Σ关于xOy面对称，而函数f(x，y，z)=z关于z是奇函数，故下列两个曲面积分的值均为零：
，
(I4中的Σ是球面的外侧)，
这个说法对吗？
46.下列关于公务员个人实名登记的说法，错误的是()。
A.严格按实际情况登记
B.登记要及时可靠C.登记资料直接入库
D.定期考察，随时更新
47.下列关于公务员个人诚信记录方式方法的说法，错误的是()。
A.记录要注意准确性
B.删除与诚信档案内容无关的信息
C.信息要注意固定不变
D.充分运用好大数据等技术
48.下列关于公务员诚信记录管理的说法，错误的是()。
A.建立和管理是一个标准化的体系
B.为便于管理，应由独立部门独立完成
C.需要借助运用网络信息技术
D.为便于管理，记录应科学准确
49.下列关于公务员信用修复机制的说法，错误的是()。
A.信用体系说到底是一种利导型奖罚制度设计
B.诚信是公务员的一种无形资产
C.公务员诚信状况是一成不变的
D.信用体系构成对人性的自利性与市场经济利己性的约束条件
50.国际通行做法中，个人不良的诚信资料一般记录()年。
A.20
B.10
C.5
D.3
下列关于保证金的说法，正确的是？
A商家同意缴纳的保证金在某些情况下，需计算利息
B京东商城无权根据商家经营类目的变化调整保证金
C当商家发生违约、违规行为时，京东可以依照与商家签署的协议中相关
约定及京东开放平台规则扣除相应金额的保证金作为违约金或给予买家的赔偿
A.知识贡献
B.参与资源建设情况
C.个人培训考试项目参与度
D.个人网络大学学习绩效
