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[单选题]

美国联邦政府“战略化绩效评估模型”中,()代表组织未来蓝图。

A.使命和原则

B.愿景

C.行动计划

D.绩效测量

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第1题
企业绩效管理中,分析评估的工具有()。

A.数据仓库

B.关键绩效指标

C.关键成功要素

D.商业智能

E.战略地图

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第2题
在拥有大量的供应商的企业中,应采用( )对供应商绩效进行评估。

A.分类模型

B.权重模型

C.总成本模型

D.成本比率模型

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第3题
公共部门绩效评估的发展趋势()。

A.绩效评估的服务化

B.绩效评估的制度化

C.绩效评估的规范化

D.绩效评估中强调公众导向

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第4题
以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法?()

A.标杆法

B.SCOR 模型

C.供应链绩效评估模型

D.6 西格玛方法驱动供应链绩效

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第5题
平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。()

平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。()

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第6题
管理者做绩效管理的目的主要是()。

A.战略目的

B.管理标准

C.员工发展

D.评估绩效

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第7题
绩效管理过程基本的功能包括()。

A.评估功能

B.追踪功能

C.衡量功能

D.战略功能

E.发展功能

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第8题
建立绩效评估指标模型的基本原则有()

A.公平公正

B.系统全面

C.连续稳定

D.可靠客观

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第9题
实施采购战略所需要的技能有( )。

A.营销和战略分析

B.信息收集和技术知识

C.绩效评估技能

D.产品开发技能

E.谈判技能和形成伙伴关系

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第10题
绩效评估作为绩效管理的重要环节,需遵循一定的过程。绩效评估的过程模型由下列四个环节构成,其中位于第三个环节的过程是()。

A.反馈

B.分析与评价绩效信息

C.记录绩效信息

D.观察绩效信息

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第11题
为什么说绩效评估是分权化改革的基础和技术保证?
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