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第3题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕()以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
A.4个月
B.6个月
C.7个月
D.8个月
第4题
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有（)。
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A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事夜班劳动
C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间
E.安排女职工休产假100天
第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是()。
A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
第7题
有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用)合
有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。()
参考答案：错误
第9题
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，()
A.降低女职工的工资、福利待遇
B.限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务
C.辞退女职工
D.单方面解除劳动(聘用)合同
第11题
2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（)
A.不得予以辞退
B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资
C.不得与其解除劳动或者聘用合同
D.法定的劳动时间安排
