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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

社会工作人才队伍建设,要建立不同学历层次教育协调配套、专业培训和()有机结合的社会工作人才培养体系。

A.技能培训

B.知识普及

C.理论学习

D.职业培训

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第1题
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》明确指出:遵循人才成长规律,突出()评价导向,分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制,科学客观公正评价人才,让各类人才价值得到充分尊重和体现。

A.年龄、学历和业绩

B.品德、能力和业绩

C.工龄、职称和头衔

D.品德、阅历和专业

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第2题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—020年)》确立了大力培养社会工作管理人才,社会工作管理人才不包括()。

A.社会工作行政和行业管理人才

B.社会工作机构管理人才

C.社会工作督导人才

D.社会工作服务人才

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第3题
社会工作人才队伍建设目标,应构建社会主义和谐社会的需要,以人才培养和岗位开发为基础,以()为重点,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。

A.高端社会工作人才

B.初级社会工作人才

C.中高级社会工作人才

D.中级社会工作人才

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第4题
《总体方案》明确,完善国际人才评价机制,以 C 水平为主要指标评估人力资源类别,建立市场导向的人才引进和认定机制()

A.职称

B.学历

C.薪酬

D.论文

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第5题
下列选项中,关于深入推进人才发展体质机制改革的描述,不正确的是()。

A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来

B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势

C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策

D.要建立以信任为基础的人才使用机制,建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制

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第6题
我们要着眼促进人才供给和需求相适应,建立高校学科()动态调整机制,完善产学研用结合的协同育人模式。

A.专业

B.类型

C.层次

D.区域布局

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第7题
影响人才安全的群体因素包括人才结构、人才丰度和()。

A.人才流动

B.人才学历层次

C.人才分布情况

D.人才敬业程度

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第8题
茶艺馆因人才层次不同,工作重点分工是高级茶艺师要熟悉技术操作,茶艺技师重在茶艺馆的()。

A.资源管理

B.综合管理

C.人才管理

D.服务管理

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第9题
领导者识别不同层次人才的能力要求各有所侧重,如高层次人才侧重创新能力和战略能力,职能层次的人才要侧重沟通能力、协调能力和指导能力,底层人员侧重执行能力。()
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第10题
探索创新中国特色人才发展新模式提出的“三个更高”不包括()。

A.更高起点

B.更高层次

C.更高目标

D.更高学历

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