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[主观题]

《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日生效。劳动者与用人单位订立劳动合同必须

遵循的基本原则有()。

①平等自愿原则 ②协商一致原则

③不得违反法律、行政法规规定的原则 ④诚实信用原则

《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日生效。劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵循的基本原

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第1题
合同签订必须严格按照____及公司有关规定执行,严格按照合同评审表中批复意见及时签订,以下正确的是()

A.《劳动合同法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《合同法》

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第2题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反、()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动管理法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第3题
我国已基本建立起以()为核心的有关法律法规体系。

A.《中华人民共和国最低工资法》

B.《中华人民共和国劳动保护法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

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第4题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国民用航空法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前____以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

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第6题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》所称从业人员是按照()规定。

A.《中华人民共和国民法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国公司法》

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者约定的试用期最长不得超过六个月()。
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第8题
()的实施,对于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,具有重大意义。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国社会保险法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第9题
新《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第()届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过.

A.8

B.10

C.9

D.11

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第10题
违反劳动合同法及条例的司法处理依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()

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