题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对于员工基本管理中有关合同的要求是:（）
A．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得1分
B．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得2分
C．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得3分
D．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得4分
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A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.对于网络直播中的违法行为国家要加大处罚力度
B.公民要提升自身素养
C.市场主体的任何行为都要遵守国家法律规定
D.网络不是法外之地
A.对于脾气暴躁的员工，部门经理应尽量采用表扬和建议的语气
B.对于缺勤的员工，要坚持惩罚制度
C.对于平庸的员工，要加强情感上的交流
D.对于有后台的员工，要回避他的身份
B.银行对合并、分立行为享有异议权，可以对合并、分立协议进行审查，重点审查合并、分立协议中有关合并、分立各方资产状况、债权债务处理方法等条款。如现有协议有损害银行利益的情形，可以要求重新签订协议，并根据合并、分立后债权保障程度，决定是否要求其提前清偿债务或者提供相应的担保
C.在合并、分立危及债权安全，银行与债务人就落实债务、提前清偿或补充担保达不成一致意见的，银行可以向债务人、股东、合并另一方当事人和政府有关部门提出反对合并、分立意见，可采取诉讼保全措施，查封债务人财产、冻结公司股权，阻止办理公司注销、变更或者设立登记等手续，促使债务人暂时停止合并或者分立，先与银行协商债务落实方案
D.债务人在合并、分立后，银行客户经理要督促其及时办理工商变更登记，及时转移相关资产产权手续。更改借款主体和更换借款凭证与公司资产转移基本同步进行
海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是()。
A．某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助
B．某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性
C．某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D．某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化
