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[判断题]

使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,可以以货币或其它物品代替劳动防护用品。()

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第1题
下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有()。

A.企业与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人

B.企业分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

C.企业分立为若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人

D.企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,原企业与劳动者发生的劳动争议,可以列新的企业为第三人

E.劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人

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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列说法正确的是()。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行

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第3题
按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向谁申请支付令,该单位应当依法发出支付令。

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.当地劳动仲裁委员会

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第4题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》,公司系统从业人员在作业过程中,应当正确配戴和使用()。

A.劳动防护用品

B.劳保用品

C.防护用品

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第5题
劳动者派遣机构( )。

A.应当在工商行政部门登记注册

B.必须具备企业法人设立的条件

C.是受派遣劳动者的形式用人单位

D.其设立应当得到劳动保障部门的特许

E.是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

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第6题
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产()和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品

A.工作标准

B.规章制度

C.员工守则

D.业务指引

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第7题
关于劳务派遣的下列说法中,哪一项不符合我国现行《劳动合同法》的规定?()

A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式,劳动合同用工是重要的补充形式

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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第8题
下列关于劳动者的安全卫生的说法不正确的是()。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B.新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D.对从事有职业危害作业的劳动者,用人单位应当定期进行健康检查

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第9题
依据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产()和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

A、工作标准

B、规章制度

C、员工守则

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第10题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第11题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。()
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