劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系
A.雇佣工
B.被派遣劳动者
C.实际用人单位
D.劳务派遣单位
A.雇佣工
B.被派遣劳动者
C.实际用人单位
D.劳务派遣单位
A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的
B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离
C.劳务派遣法律关系涉及三方主体
D.劳动者权益受到双重责任保障
A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的
B.劳务派遣法律关系涉及三方主体
C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离
D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行
A.小王在郑州一家科技公司上班,公司派他去北京培训半年
B.李四在某饭店工作,干了4年后,他积累了足够的工作经验,决定自己辞职开店
C.张三在一家电脑公司已工作8年,今年10月,公司突然和他解除合同,并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后,张三重新在该电脑公司上班。只是,他的雇主变成了该劳务中介公司
D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作
A.投资后2年内,本人及其亲属持有被投资初创科技型企业股权比例合计应低于50%
B.受让其他股东的存量股权
C.投资者兴办两个以上企业
D.通过向被投资初创科技型企业直接支付现金方式取得的股权投资
E.不属于被投资初创科技型企业的发起人、雇员或其亲属,且与被投资初创科技型企业不存在劳务派遣等关系
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
A.李某办理离职手续后,在外地其他单位重新任职后取得的搬家安置费收入
B.某歌星去外地演出取得由当地主办方支付的演出费
C.张某由任职的国有某控股集团派遣到集团下属的中外合资企业担任总经理取得的收入
D.陈某不是某厂家雇员,其为某厂家促成销售业务,厂家奖励陈某出境旅游
E.王某担任某上市公司独立董事职务所取得的董事费收入