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[单选题]

安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予()适应期。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题
安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予3年适应期。()
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第2题
安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予()适应期。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调家属,应当给予4年适应期。()
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第4题
从2002年起,我国事业单位开始大力推行人员()。

A.雇员制

B.聘用制

C.任命制

D.合同制

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第5题
高等学校实行教师()。

A.聘用制

B.合同制

C.聘任制

D.终身制

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第6题
《中华人民共和国劳动合同法》第96条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更
、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。这一规则属于()。

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第7题
《劳动合同法》第96条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定,未作规定的,依照本法有关规定执行。这一规则属于()。

A.强制性规则

B.义务性规则

C.委任性规则

D.准用性规则

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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者
终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。这一规则属于()。

A.强制性规则

B.义务性规则

C.委任性规则

D.准用性规则

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第9题
事业单位餘按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制。

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第10题
职业病危害的告知对象包括,用人单位()等所有性质的劳动者。

A.合同制

B.聘用制

C.劳务派遣

D.以上都不对

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