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第1题
《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行()、加强职称评审权下放后的监管3个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。
A.终身制
B.考核制
C.聘期制
D.责任制
第2题
2019年2月27日电，近日，北京市人力社保局新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行()、加强职称评审权下放后的监管3个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。
A.终身制
B.考核制
C.聘期制
D.责任制
第5题
完善党的代表大会制度，提高工人、农民代表比例，落实和完善党的代表大会代表聘用制，试行乡镇党代
会年会制，深化县(市、区)党代会常任制试点，实行党代会代表提案制。()
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参考答案：错误
第6题
《劳动合同法》第96条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（）。
A.强制性规则
B.义务性规则
C.委任性规则
D.准用性规则
第7题
改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干
部人事制度变迁轨迹的一项是（）。
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A．推行新闻发言人制度
B．建立公务员制度
C．实行企事业单位人员聘用制
D．实现干部“四化”
第8题
《中华人民共和国劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更
、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（）。
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第9题
《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者
终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（）。
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A.强制性规则
B.义务性规则
C.委任性规则
D.准用性规则
