首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

2劳动功能分为十个伤残等级,最高的为十级,最低的为一级()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“2劳动功能分为十个伤残等级,最高的为十级,最低的为一级()”相关的问题
第1题
《工伤保险条例》规定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级。()
点击查看答案
第2题
工伤劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为()级。

A.一

B.十

C.五

D.六

点击查看答案
第3题
《工伤保险条例》中规定,劳动功能障碍分为()。

A.三个伤残等级,最重的为三级

B.六个伤残等级,最重的为一级

C.八个伤残等级,最重的为八级

D.十个伤残等级,最重的为一级

点击查看答案
第4题
劳动伤残等级中七至十级为全部丧失劳动能力。()

劳动伤残等级中七至十级为全部丧失劳动能力。()

点击查看答案
第5题
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()的本人工资

A.8个月

B.7个月

C.9个月

D.6个月

点击查看答案
第6题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金,七级伤残为()个月的本人工资。

A.15

B.14

C.13

D.12

点击查看答案
第7题
根据《工伤保险条例》,劳动功能障碍分为(个伤残等级,最重的为()级,最轻的为()级错题。

A.十、一、十

B.十、十、一

C.九、一、九

D.九、九、一

点击查看答案
第8题
经劳动鉴定委员会鉴定为()伤残的,医疗期内不得解除劳动合同。

A.五到八级

B.五到九级

C.六到十级

D.五至十级

点击查看答案
第9题
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残是()的本人工资。

A.13个月

B.11个月

C.9个月

D.7个月

点击查看答案
第10题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,职工依法可以取得()。

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残救助金

点击查看答案
第11题
七至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以享受()待遇。

A.一次性伤残就业补助金

B.一次性伤残补助金

C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算

D.一次性工伤医疗补助金

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改