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B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
关于侵犯公民生命健康权的赔偿金计算不正确的是（）。
A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入，减少收入的每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必须的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的十倍
C.造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；被抚养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动呢能力的人，生活费给付至死亡时止。
D.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍
A.一次性伤残就业补助金
B.一次性伤残补助金
C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算
D.一次性工伤医疗补助金
关于侵犯公民生命健康权的赔偿金计算不正确的是().
A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入.减少收入的每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍
B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金.残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的十倍.
C.造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止
D.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工：资的二十倍
A.15
B.14
C.13
D.12
