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[单选题]

根据区拓基本法,中二级室经理至少需要__个直接育成区拓室,才可能维持职级()

A.5

B.4

C.3

D.2

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3

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第1题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第2题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()

A.累计育成5个室,其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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第3题
区拓基本法中,处经理在任职组经理期间育成的组经理,自晋升处经理当月起,无法按照处经理育成组辅导奖标准享受组经理育成辅导奖()
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第4题
各级区拓专员推荐的区拓专员直接隶属于推荐人的区拓室经理管理()
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第5题
区拓室经理降为区拓专员后,其本人及辖属人员归原室育成人管理()
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第6题
分公司Q值考核部分:区拓室当月PV访客户或使用线上客户经营工具服务客户达20位及以上的伙伴达成1+3人及以上的室经理,发放岗位津贴的20%()
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第7题
个险营销晋升主任、顾问营销晋升初一级区拓室经理的考核中,个销产实收保费累计计入金额不超过考核期晋升标准的()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第8题
正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到()分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第9题
新综拓经理基本法,LUM的KPI指标,其中总行的必选指标和最低权重为()

A.新一贷达成 25%

B.宅易通达成 25%

C.新一贷活动率 20%

D.宅速通达成 25%

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第10题
区拓基本法中,优秀档专职单二次宽末综合达成率为≥84%,对应得分为()
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第11题
区拓基本法规定,宽限期60天,对客户有效面访必须达()次以上

A、2次

B、3次

C、4次

D、5次

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