首页 > 外语类考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

区拓基本法中，处经理在任职组经理期间育成的组经理，自晋升处经理当月起，无法按照处经理育成组辅导奖标准享受组经理育成辅导奖（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“区拓基本法中，处经理在任职组经理期间育成的组经理，自晋升处经…”相关的问题

第1题

区拓基本法中，针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到，方达成维持标准（）

点击查看答案

第2题

区经理大白，直增1位SZE0小白，小白逐级晋升，现级别为处经理，则大白可获得的育成津贴有（）

A.准组经理育成津贴

B.组经理育成津贴

C.中级组经理育成津贴

D.处经理育成津贴

点击查看答案

第3题

正式区拓专员任职满3个月，于3个月达成个人累计FYC1800元，个人累计件数3件，个人直接新增有效人力大于2人，次月即可晋升准组经理（）

点击查看答案

第4题

营业处经理A在2020年10月1日-2021年1月1日内直接育成1个营业处，且在方案时间内营业处经理的直辖处剔除直接育成的营业处业绩达成基本法业务指标50%、人力指标100%的考核，营业处经理A于2021年2月1日起职级调整为高级营业处经理（）

点击查看答案

第5题

正式区拓专员、准组经理与组经理的正式区拓专员、准组经理与组经理的级别调整月为（）

点击查看答案

第6题

区拓组经理的英文缩写为（）

A.SZB

B.SZC

C.SZD

D.SZE

点击查看答案

第7题

正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到（)分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

点击查看答案

第8题

区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发（）

点击查看答案

第9题

观察期内区拓组经理各项佣金项目均无改变，仅育成组辅导奖以8折发放（）

点击查看答案

第10题

小力4月入围准经理，4月直接育成黄主任，6月直接育成李主任，同时黄主任直接育成田主任，6月按基本法标准达成晋升经理，晋升时架构为1+5，请问小力经理可获得准经理专项政策多少奖励（）

A.24000元

B.22000元

C.26000元

D.16000元

点击查看答案

第11题

符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人，均有资格参与新秀高峰会，关于其入围通道，下列说法正确的是（）

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）