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[判断题]

区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发()

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第1题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第2题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

E.培育组津贴

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第3题
观察期内区拓组经理各项佣金项目均无改变,仅育成组辅导奖以8折发放()
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第4题
组经理职级维持的要求有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第5题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第6题
正式区拓专员、准组经理与组经理的正式区拓专员、准组经理与组经理的级别调整月为()
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第7题
区拓组经理的英文缩写为()

A.SZB

B.SZC

C.SZD

D.SZE

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第8题
主管日常管理考评系数挂钩的津贴项目是()

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

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第9题
小红因为小黑的入司,产生的利益有()

A.辅导津贴300元

B.推荐新人奖=2800*10%=280

C.直辖组津贴(按照10%,品考1)=2800*10%=280

D.直辖组津贴(星级人力)=2800*3%=54

E.职务津贴(小白和小黑已达5600元)=1400*0.6-560=280

F.组员当月增员1人,本项职务津贴140元

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第10题
正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到()分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第11题
正式区拓专员任职满3个月,于3个月达成个人累计FYC1800元,个人累计件数3件,个人直接新增有效人力大于2人,次月即可晋升准组经理()
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