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关于保单犹豫期,下面描述正确的是()
A.客户收到合同之日起15个自然日为犹豫期
B.犹豫期内客户可以申请银行授权账号变更
C.客户收到合同并书面签收之日起15个自然日为犹豫期
D.犹豫期内客户不可以能申请解除合同
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A.客户收到合同之日起15个自然日为犹豫期
B.犹豫期内客户可以申请银行授权账号变更
C.客户收到合同并书面签收之日起15个自然日为犹豫期
D.犹豫期内客户不可以能申请解除合同
A.新保承保
B.犹豫期撤保
C.保单质押冻结和解冻
D.“银保通”非实时联网业务的信息补录工作
A.保单持有人不享有保单经营成果
B.费用透明,投保人每期的缴费都是提前确定的
C.保险金额在保险期间固定不变
D.保险费在缴费期固定
A.客户把资金从共同基金中转出,投入到年金合同中去
B.客户询问犹豫期时间,即多久之内可以全额把保费退还给他
C.这是一个高净值的客户,却想要在一个小型金融管理公司开立账户
D.客户表现的不关心指定年金合同谁是受益人
关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。
A.举办员工福利对雇主来说是很不划算的事情
B.很多国家政府并不鼓励雇主举办福利计划,因为它不能减轻政府的负担,因此对资助员工福利计划的雇主不会给予减免税收的优惠政策
C.员工福利以当期支付为主,在当期需要企业立即如数提供资金
D.一个覆盖不同组员工和针对不同风险的员工福利计划,可以利用有限资金,通过委托代理服务和时常资金运作,用较少的成本使企业和员工都获得较多的收益
A.多数企业以6个月作为计划展望期,每过1个月,增加1个新的月计划
B.有的企业根据产品的生产周期,将计划展望期扩展到2~3年。
C.主生产计划的时段(即计划的最小时间单位)应大于周,以便使得低层物料有比较好的相对优先级
D.如果计划时段拖延到一个周,那么当知道了整个时段需要什么时,也就没有什么价值了。有些企业甚至按天描述主生产计划
下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是()。
A.对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等
B.市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施
C.社会的进步致使企业的迅速发展从而产生了太多未分配的利润
D.在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划
A.保单持有人能直接参与账户的投资决策
B.投资风险转嫁给保单持有人
C.保护保单持有人的财产
D.分立账户内的财产属于寿险公司
E.分立账户内的财产不属于寿险公司
关于退休理财的黄金法则下面描述错误的是()。
A.越早越好。及早建立退休计划可以用较长的在职期分摊其退休生活成本,且不降低在职生活水平;另外,伴随中国利率市场化的改革,长期退休计划的储蓄回报将会很好
B.敢于投资。精心进行退休理财规划,进行多样化投资、渐进式投资,依据年龄调整投资策略,实现稳健策略和激进策略在不同时期和不同情况下的有效运用,争取以最小的投入实现最大的产出,创造一生平安生活
C.稳妥投资。尽量采用单一投资、保本性投资等,依据年龄调整投资策略,实现稳健策略的有效运用,争取最小的风险损失,创造一生平安生活
D.拥有住房。在有收入时完成购房计划,既是投资也是分摊养老成本