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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

‍根据应变领导模式理论，适合采用高工作-低关系领导方式的下级类型是（)。‍

A.既不愿做又不会做

B.会做但不愿做

C.会做又愿意做

D.愿做但不会做

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第1题

根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是高工作，高关系。（)

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第2题

当工作任务和工作方法不明确时，途径——目标理论认为应采用（)领导方式。[2008、2007年真题]A．“高

当工作任务和工作方法不明确时，途径——目标理论认为应采用()领导方式。[2008、2007年真题]

A．“高关系”

B．“低关系”

C．“低工作”

D．“高工作”

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第3题

根据领导行为四分图理论，对于初步成熟的护士应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第4题

根据领导行为四分图理论，成熟的主管护师应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第5题

根据领导行为四分图理论，对于比较成熟的护师应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第6题

在途径—目标模式领导权变理论中，豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。（)

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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第7题

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第8题

根据生命周期论，宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：（)

A.能力低，动机水平低

B.能力低，动机水平高

C.能力高，动机水平低

D.能力高，动机水平高

E.以上都不是

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第9题

根据信号理论，投资者可以通过资本结构来判别企业价值的高低，高价值的企业愿意采用较多的负债进行筹资，而低

价值的企业则更多的依赖股票筹资。( )

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第10题

绿地高路面低的绿地建设模式适合水文生态的平衡、输导和协调。（)

绿地高路面低的绿地建设模式适合水文生态的平衡、输导和协调。()

参考答案：错误

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第11题

在管理学的发展过程中产生了对领导方式的研究，其研究成果有

A.领导方式连续统一体理论

B.支持关系理论

C.双因素模式理论

D.X理论与Y理论

E.管理方格理论

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