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第2题
客户经理A在2020年4月入司，在2020年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元；若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元；若在2020年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）
A.0、3000、3000、1000
B.1000、3000、0、2000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
第4题
关于超e保2019版的代理人考核政策，下面正确的是（）
A.超e保2019佣金科目名称是其他佣金1，无间接佣金（OR）
B.考核按照普通寿险件计新契约客户数
C.YC计入实动人力考核
D.YC不计入个险《基本法》FYC的考核
第6题
关于维持考核的培育回算：当被培育着为组经理是，回算给培育者直辖组考核，第2和第4个考核季分别回算多少（）
A.100%；100%
B.100%；40%
C.40%；40%
D.40%；0%
第8题
客户经理A在7月10日入司，在9月份基本法考核中，个人累计FYC5000元，所辖累计FYC 18000元，直增在职健康人力__人，所辖继续率__ __，每月有效出勤__ __天（首月有效出勤率80%），可达成晋升组经理（）
A.5，85%，11
B.3，85%，15
C.5，80%，12
D.3，80%，15
第11题
组经理的维持条件中直辖组最近 3 个月累计FYC达到（）Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到（）Q）
A.7和5
B.5和7
C.6和8
