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[判断题]

跨机构轮换，是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换，同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行。（）

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第1题

实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（)

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第2题

熟练出效率，所以联行、记账、同城票据交换、财务等重要岗位的人员应相对稳定，一般不轮换。（)

熟练出效率，所以联行、记账、同城票据交换、财务等重要岗位的人员应相对稳定，一般不轮换。( )

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第3题

（)是指员工在同级水平的职务之间调动，职务级别不变，但工作的岗位发生变化。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

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第4题

重要岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行强制休假和在任职期满后离岗审计。（)

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第5题

案件专项治理必须坚持的“四项制度”是()。

A.干部交流制度;

B.重要岗位人员轮换制度;

C.强制休假制度;

D.近亲属回避制度。

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第6题

实施重要会计岗位轮换前,轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明。（)

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第7题

自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过2年。（)

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第8题

分行重要会计岗位人员离岗时,由分行运营管理部组织离岗检查。（)

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第9题

高铁职场礼仪是指礼仪在高铁施工及运营企业中的具体运用，是从事高铁施工及运营的人员在自己的岗位及职业场所中完成本职工作所应当具备和严格遵守的行为规范。（)

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第10题

违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记大过处分;情节严重的，给予降级至开除处分。（）

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第11题

委派会计有权对营业机构的劳动组合、柜员业务分工、柜员的岗位轮换、内控建设等事项提出合理意见。（)

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