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[主观题]

营造担当干事的从政环境,建立容错纠错机制,贯彻落实“三个区分开来”精神宽容干部在工作中的哪

几类失误?

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第1题
各级党组织要抓住想干事、敢干事这两个关键点,规范干部政绩考核机制,健全正向激励机制,建立容
错纠错机制,营造形成支持和保障干部担当负责的良好环境和浓厚氛围。()

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第2题
兵团改革,要建全正向激励和()机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

A.容错改进

B.整套纠偏

C.纠错惩治

D.容错纠错

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第3题
坚持全面从严治党,发挥兵团特殊作用,要健全正向(),旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

A.激励机制

B.防错纠错机制

C.激励和容错纠错机制

D.纠错机制

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第4题
在作风建设上,要更加注重健全激励和容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,大力营造______的浓厚氛围。

A.想干事

B.能干事

C.干成事

D.不干事

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第5题
襄阳市第十三次党代会指出,建立正向激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,让想干事者有机会、能干事者有舞台、敢干事者有底气。判断对错
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第6题
持续深入推进作风建设,要健全错误惩治和容错纠错机制,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。()

持续深入推进作风建设,要健全错误惩治和容错纠错机制,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。()

参考答案:错误

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第7题
市委制定了()等政策文件,为11名受到不实举报的党员干部公开澄清正名、消除影响、撑腰鼓劲,营造了改革创新、担当作为的良好干事创业氛围。

A.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》

B.《党员干部容错纠错实施办法》

C.《诬告陷害责任追究办法》

D.《佳木斯市打赢脱贫攻坚三年行动的工作方案》

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第8题
持续深入开展()问题专项治理,以作为论英雄,为干事者撑腰,让无为者无位,让混事者断路。进一步

持续深入开展()问题专项治理,以作为论英雄,为干事者撑腰,让无为者无位,让混事者断路。进一步完善()机制。

A.不作为不担当,容错纠错

B.容错纠错,不作为不担当

C.不作为不担当,相关

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第9题
建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是()中的失误。A开拓进取B.改革创新C.试点工作D.干事创

建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是()中的失误。

A开拓进取

B.改革创新

C.试点工作

D.干事创业

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第10题
在党章党纪、法律法规框架范围内,建立容错清单,包容火灾防控工作中发生的探索性失误,对相关当事人予以()或者从轻、减轻处理,激励消防监督管理队伍勇于担当,营造改革创新、干事创业的良好环境。

A.批评

B.通报

C.免责

D.处分

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