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[多选题]

资源管理的工作内容()

A.资源模型的建立和维护

B.资源数据的全生命周期管理

C.资源管理支撑手段的建设和维护

D.资源数据应用的开发、完善和使用

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第1题
将新建传输基础管线资源数据录入综合资源管理系统,工作内容包括资源录入、录入数据修正、录入过程中的存量资源问题整改、录入质量管控等。具体包含以下内容()

A.新建管道、杆路和墙壁吊线录入,包含管井、电杆和墙壁支撑点等配套资源录入

B.新建光缆录入,包含光缆相关的站点、机房、ODF和光交箱等资源录入

C.优化割接类项目涉及的管道光缆等资源数据的录入及数据修正

D.录入过程中的存量资源问题整改、录入质量管控等

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第2题
云计算体系结构中,负责资源管理,任务管理,用户管理和安全管理等工作的是:()A.物理资源层B.资源

云计算体系结构中,负责资源管理,任务管理,用户管理和安全管理等工作的是:()

A.物理资源层

B.资源池层

C.管理中间件层

D.SOA 构建层

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第3题
同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容,国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。()
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第4题
酒店人力资源管理的第一项内容是()。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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第5题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源
。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。

本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第6题
综合资源全生命周期流程管理要求,以下说法正确的有()

A.工程状态的资源数据完整性、准确性由建设部门维护,集中录入部分的系统资源数据完整性、准确性由建设部门和网络部共同维护

B.状态为“现网有业务”、“现网无业务”、“退网”、“停用”、“应急容灾”状态的资源数据由维护部门维护

C.工程状态转换成现网状态的操作只能由接维部门完成,不允许将状态从现网状态更改为工程状态

D.资源管理系统的流程为涉及综合资源管理范围内资源数据变更的所有工作流程

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第7题
施工进度计划编制依据不包括()。

A.经审批的施工图

B.资源需求

C.已建工程的资料

D.工作的持续时间

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第8题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展
的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

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第9题
在进行SNS营销时,建立了社会关系网络后需要做的是()。

A.信息发布与传播

B.积累用户资源

C.在选定的SNS平台上注册为用户

D.营销的内容策略与实施

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第10题
“五位一体”建设在省公司推广应用效果有()。

A.有效固化“三集五大”建设成果

B.实现核心资源的优化配置

C.促进“三集五大”体系扎根落地

D.促进“三集五大”体系高效运行

E.完全实现了电网员工工作的自动化

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第11题
人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章
制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了:

A.人力资源管理是一个体系

B.人力资源管理体系中的制度依托至关重要

C.在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥

D.制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大

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