首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题: 内部选拔的不足在于()。

A.容易产生攀比

B.招聘范围小

C.不利于企业创新

D.风险高、成本大

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做…”相关的问题
第1题
人员配备要着眼于未来组织发展需要,灵活地对主管人员进行适合未来发展方向的选拔、培训和考评,以满足组织未来对主管人员的需要,为组织未来的发展作好准备()
点击查看答案
第2题
发挥高等学校、科研院所培养和选拔党外代表人士的重要基地作用,注意从()、()、()以及()中发现党外代表人士。

A.国家机关

B.国有企事业单位

C.民营企业

D.新的社会阶层人士、出国和归国留学人员

点击查看答案
第3题
汉代十分重视书法教育,东汉灵帝设立(),与以经学为本的太学相对垒,使书法教育由与识字结合的书写
教育上升为独立的艺术教育,培养了一批书法人才。政府根据《()》来课试选拔书法好的学童,以通经艺取士,这种制度有力地促进了书风的兴盛。

点击查看答案
第4题
管理学中的人员配备,是指对主管人员进行恰当而有效的选拔、培训。()
点击查看答案
第5题
论对主管人员工作效率的考评。

点击查看答案
第6题
考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。

A.选拔任用

B.实绩评价

C.激励约束

D.年度考评

点击查看答案
第7题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,考评员的选拔流程包括()阶段。

A.个人申报

B.单位推荐

C.资格审查

D.认证培训

E.考核取证

点击查看答案
第8题
违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分,情节严重的 ()。

A.严重警告

B.给予撤销党内职务处分

C.开除党籍处分

点击查看答案
第9题
考评选拔方式()

A.理论考试

B.实操测试和

C.竞聘答辩

D.以上均是

点击查看答案
第10题
年度绩效考评结果为D、E的员工,不得参加下年度公司人才选拔、升迁竞聘、评优评先和疗休疗养()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改