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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,考评员的选拔流程包括()阶段。

A.个人申报

B.单位推荐

C.资格审查

D.认证培训

E.考核取证

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第1题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,考评小组一般由3至5人组成,设考评组长1名,全面负责本组工作。()
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第2题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,同一考评组成员参加多批次考评工作应实行轮换制度,每次轮换不少于三分之一,考评员在同一评价基地年内连续从事考评工作原则上不得超过3次。()
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第3题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,考评组长应具有良好的组织协调能力,并具有()年及以上考评工作经验,负责裁决有争议的技术问题。

A.3

B.5

C.8

D.12

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第4题
技能等级评价高级考评员可以根据个人经验对技能等级评价对象进行考核、评审。()
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第5题
以下哪一行为未违反考评员守则?()

A.拍摄技能等级评价试卷并发到朋友圈

B.在朋友参加的技能等级评价活动中担任考评员

C.对技能等级评价结果进行独立评审

D.在考评时没有佩戴考评人员证卡

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第6题
下列行为不符合考务管理要求的是()

A.巡视人员对于情节特别严重的技能等级评价违纪事件,宣布技能等级评价无效

B.考评组长对有争议的技术问题作最终裁决

C.某考场有考生30人,配备监考老师2人

D.记分员计算与登录的考生成绩没有校对

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第7题
考评员在技能等级认定活动中,要努力做到认定考评客观公平.科学______

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第8题
《国家电网有限公司输变电工程初步设计评审单位能力评价管理规定(试行)》规定,对承担省公司委托的输变电工程初步设计评审单位的评价内容包括()。

A.专业能力

B.制度建设

C.信息化管理

D.设计质量

E.评审质量

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第9题
《输变电工程建设安全文明施工规程》适用于国家电网有限公司各级单位建设管理的(220kV)及以上电压等级输变电工程(含新建变电站同期配套10kV送出线路工程)的安全文明施工标准化管理工作,其它输变电工程建设可参照执行。()
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第10题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,职称评定方式包括考试、评审、考评结合()等。

A.考核认定

B.个人述职

C.面试答辩

D.业绩积分

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第11题
技能等级评价考评人员是指在经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织(第三方评价机构)规定开展的职业(工种),按照家职业技能标准或评价规范,对劳动者的职业技能水平进行考核评审的人员。()此题为判断题(对,错)。
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