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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

完善()、技术、技能人员职业发展通道,建立()职员职级序列。

A.专业,地市(县)公司

B.专业,省公司级单位

C.管理,地市(县)公司

D.管理,省公司级单位

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第1题
人才理念释义:人才是企业第一资源。尊重人才、善用人才、培养人才,让人才发挥最大潜力,实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法,遵循“三优先、三鼓励、四不用”*的用人导向,构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道,建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。()
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第2题

关于服务型制造中工业设计服务描述正确的是()。①实施制造业设计能力提升专项行动,加强工业设计基础研究和关键共性技术研发,建立开放共享的数据资源库,夯实工业设计发展基础。②创新设计理念,加强新技术、新工艺、新材料应用,支持面向制造业设计需求,搭建网络化的设计协同平台,开展众创、众包、众设等模式的应用推广,提升工业设计服务水平。③推进设计成果转化应用,加大知识产权保护力度,完善工业设计人才职业发展通道,构建设计发展良好生态

A.①②③

B.①②

C.②③

D.①③

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第3题
关于技能工资制的优点,以下说法错误的是()。

A.可以通过员工个体能力提升,从而带动组织能力提高

B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径

C.可以有效控制人力成本

D.可以有效促进企业人才培养

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第4题
大力推行职业资格证书制度是()。

A.建立技能人才的成长通道,推动劳动者提高自身素质的需要

B.引导教育的方向,特别是职业教育方向的需要。

C.促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要

D.经济改革的需要

E.社会发展的需要

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第5题
任何组织都是职位上有高有低,职业发展有一个纵向阶梯,既蘑菇器以下关于职业发展通道说法不正确的是()。

A.单一发展通道

B.纵向发展通道

C.双通道

D.技术序列和管理序列

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第6题
建立国家职业资格证书制度的意义不包括()

A.建立技能人才的成长通道,推动劳动者提高自身素质的需要

B.引导教育的方向,特别是职业教育的方向的需要

C.促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要

D.落实国家人力资源开发的目标,使人力资本获得社会认可

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第7题
业务职能、生产技术和生产技能通道中聘任的人员,在继续承担原岗位专业或技术、技能工作的基础上,应相应增加专业技术、技能管理方面的职责()
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第8题
建设专家管理体系的目的是()。

A.打造专家队伍“领头羊”,引领公司专业发展与专业创新,支撑“人才引领发展”战略实现

B.树立标杆人物,营造全员能力提升与价值创造氛围,激发队伍活力

C.拓展职业通道,保留核心人才,牵引贡献价值,提高公司自主创新能力,保持竞争领先优势

D.完善公司专家人才工作制度体系

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第9题
消防技术服务机构取得消防设施操作员国家职业资格证书的人员不少于人,其中中级技能等级以上的不少于()人。

A.3人,1人

B.4人,2人

C.5人,3人

D.6人,2人

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第10题
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“健全社会化服务体系”中要求:支持发展安全生产专业化行业组织,完善()。

A.培训制度

B.注册安全工程师制度

C.安全生产和职业健康技术服务机构资质管理办法

D.安全督查制度

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