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完善()、技术、技能人员职业发展通道,建立()职员职级序列。
A.专业,地市(县)公司
B.专业,省公司级单位
C.管理,地市(县)公司
D.管理,省公司级单位
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A.专业,地市(县)公司
B.专业,省公司级单位
C.管理,地市(县)公司
D.管理,省公司级单位
关于服务型制造中工业设计服务描述正确的是()。①实施制造业设计能力提升专项行动,加强工业设计基础研究和关键共性技术研发,建立开放共享的数据资源库,夯实工业设计发展基础。②创新设计理念,加强新技术、新工艺、新材料应用,支持面向制造业设计需求,搭建网络化的设计协同平台,开展众创、众包、众设等模式的应用推广,提升工业设计服务水平。③推进设计成果转化应用,加大知识产权保护力度,完善工业设计人才职业发展通道,构建设计发展良好生态
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①③
A.可以通过员工个体能力提升,从而带动组织能力提高
B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径
C.可以有效控制人力成本
D.可以有效促进企业人才培养
A.建立技能人才的成长通道,推动劳动者提高自身素质的需要
B.引导教育的方向,特别是职业教育方向的需要。
C.促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要
D.经济改革的需要
E.社会发展的需要
A.建立技能人才的成长通道,推动劳动者提高自身素质的需要
B.引导教育的方向,特别是职业教育的方向的需要
C.促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要
D.落实国家人力资源开发的目标,使人力资本获得社会认可
A.打造专家队伍“领头羊”,引领公司专业发展与专业创新,支撑“人才引领发展”战略实现
B.树立标杆人物,营造全员能力提升与价值创造氛围,激发队伍活力
C.拓展职业通道,保留核心人才,牵引贡献价值,提高公司自主创新能力,保持竞争领先优势
D.完善公司专家人才工作制度体系
A.培训制度
B.注册安全工程师制度
C.安全生产和职业健康技术服务机构资质管理办法
D.安全督查制度