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[单选题]

中断工作连续()个月以上仍继续担当牵引变电所运行和检修工作的人员要进行安全考试。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第1题
中断工作连续3个月及以上仍继续担任接触网运行和检修工作的人员还应在上岗前进行安全等级考试。()
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第2题
灵活就业参保人员在同一个参保周期,连续6个月或累计12个月未缴费的,视作中断参保。中断后需继续参保的,重新申请办理续保缴费手续。()
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第3题
行车值班员离开本岗位连续6个月以上,应重新经过评估,合格后方可继续上岗。()
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第4题
根据有关规定,人民警察有下列哪些情形,应当予以辞退?()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分的

D.旷工连续超过10天的

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第5题
对电力工作人员必须按下列规定进行技术安全考试:工作连续中断六个月以上又重新工作者;。()
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第6题
如果特殊过程操作人员中断工作()时,生产单元应重新提出申请由人力资源部组织进行考核,合格后方可上岗。

A.一个月

B.3个月

C.半年及以上

D.一年及以上

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第7题
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列情形之一的,予以辞退。()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

D.不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

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第8题
下列属于应当辞退公务员的情形包括()。

A.不履行公务员义务,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

B.年度考核两次以上被评为不称职的

C.工作能力无法胜任现任工作的

D.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的

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第9题
劳动者若想享受带薪年休假,需连续工作满() 。

A.6 个月以上

B.9 个月以上

C.12 个月以上

D.18 个月以上

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第10题
人才到宁波大市外工作学习,连续中断在甬社保满3年以上,之后在上述引进期限内办好人才引进手续、开始在甬缴纳社保的,可按标准享受(每人同一层级只能享受政策一次)。()
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第11题
2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。

因交通违章承担行政责任的张某

患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某

不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某

同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出拒不改正的赵某

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