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[单选题]
狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递，即政府绩效管理的（)
A.交流环节
B.反馈环节
C.前馈控制
D.评价环节
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A.交流环节
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A.政府的推动和支持是公共部门绩效评价的发展基础
B.从组织层面上，可以把绩效分为广义概念和狭义概念
C.绩效是一个单向度的概念，而效率则是一个综合性的范畴
D.对绩效负责、对结果负责，也就是对法律负责、对社会公众负责
我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是()。
A．完善政府预算体系
B．实现绩效预算
C．提高政府预算透明度
D．健全政府预算管理制度
A.立法保障是推动政府绩效预算的前提和基础
B.政府绩效预算的落脚点是对结果负责
C.建设有利于推行政府绩效预算的制度环境
D.明确政府绩效预算的工作内容和程序
E.轻视政府绩效评价结果的实际运用
我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是()。 【2008年真题】
A．完善政府预算体系
B．实现绩效预算
C．提高政府预算透明度
D．健全政府预算管理制度
A.构建绩效评价框架体系
B.赋予部门管理者充分的自主权
C.强化部门管理者的信任
D.以收付实现制计量政府成本
E.建立绩效预算管理的制度和组织保障
A.建立预算绩效评价体系
B.完善政府绩效评估制度
C.健全预算绩效管理机制
D.全面实施预算管理
A.制定本部门、本单位预算执行制度，建立健全内部控制机制
B.依法组织收入，严格支出管理，实施绩效监控，开展绩效评价，提高资金使用效益
C.对单位的各项经济业务进行会计核算
D.汇总本部门、本单位的预算执行情况，定期向本级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告
A.能促进政府改革，提升政府回应社会需求的能力
B.能公正分配组织资源
C.能促进沟通，有效实现组织目标
D.能监控项目进展，使政府高效完成任务
E.激励行政人员改进工作绩效
