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[单选题]

解决冲突的基本策略是()。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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第1题
解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是()。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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第2题
运用心理策略解决谈判中的冲突有哪几种方案?
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第3题
()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。

A.合作策略

B.回避策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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第4题
公司宣布下一个月要裁员,你的团队中有些人很可能也要被裁掉。团队除了讨论裁员, 什么都不做了,你告诉团队,‘让我们冷静下来,如果下个月的绩效好转,我们就有可 能不失去工作’,这一种冲突解决策略叫做()。

A.妥协

B.强迫

C.缓和

D.撤退

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第5题
定量订货策略要解决的核心问题有()。

A.确定订货点

B.确定订货批量

C.确定安全库存

D.确定订货如何具体实施与操作

E.确定基本库存、周转率

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第6题
下面不属于应对“自身创业定位不是很清晰”解决策略的是:()

A.能够深刻了解自身基本人格特征

B.对自己要成为什么样的人从内心深处寻找答案

C.对自己要成为什么样的人跟随他人寻找答案

D.对自己是否创业要有比较深刻的认识

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第7题
下列人际冲突中的沟通策略的是()。

A.冲突激化策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略

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第8题
避免正面冲突的策略是______。
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第9题
避免正面冲突的策略是( )。

A.换位策略

B.回避策略

C.竞争策略

D.防守性策略

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第10题
宋江在面对冲突是采取的策略是()

A.李代桃僵

B.指桑骂槐

C.敲山震虎

D.杀鸡儆猴

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第11题
()可以避免冲突问题扩大化,当冲突主体相互依赖性很低时,可避免冲突或减少冲突的消极结果。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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