更多“解决冲突的基本策略是()。”相关的问题
第1题
解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是()。
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第2题
运用心理策略解决谈判中的冲突有哪几种方案?
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第3题
()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。
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第4题
公司宣布下一个月要裁员,你的团队中有些人很可能也要被裁掉。团队除了讨论裁员, 什么都不做了,你告诉团队,‘让我们冷静下来,如果下个月的绩效好转,我们就有可 能不失去工作’,这一种冲突解决策略叫做()。
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第5题
定量订货策略要解决的核心问题有()。
A.确定订货点
B.确定订货批量
C.确定安全库存
D.确定订货如何具体实施与操作
E.确定基本库存、周转率
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第6题
下面不属于应对“自身创业定位不是很清晰”解决策略的是:()
A.能够深刻了解自身基本人格特征
B.对自己要成为什么样的人从内心深处寻找答案
C.对自己要成为什么样的人跟随他人寻找答案
D.对自己是否创业要有比较深刻的认识
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第7题
下列人际冲突中的沟通策略的是()。
A.冲突激化策略
B. 拖延冲突策略
C. 避免冲突策略
D. 减少冲突的策略
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第9题
避免正面冲突的策略是( )。
A.换位策略
B.回避策略
C.竞争策略
D.防守性策略
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第11题
()可以避免冲突问题扩大化,当冲突主体相互依赖性很低时,可避免冲突或减少冲突的消极结果。
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