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运用心理策略解决谈判中的冲突有哪几种方案?

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第1题
在解决冲突中,应遵循下列哪些策略()?

A.解决问题式的谈判策略

B.自我牺牲的顺应性策略

C.强迫进攻性策略

D.妥协式策略

E.逃避式策略

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第2题
如果谈判僵局是因为方案的冲突,可以考虑采用()

A.暂停谈判

B.制造竞争

C.放弃谈判

D.寻求替代方案的方式解决

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第3题
美国米勒酿酒公司针对一些顾客既爱喝啤酒,同时又担心摄入酒精后影响身体健康的心理,开发出不含酒精的啤酒,这是针对消费者()的一种解决策略。

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.双趋避冲突

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第4题
根据谈判中冲突的情形来划分,可以把谈判策略划分为______、______和______。
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第5题
谈判者愿意在谈判的实质方面作出牺牲和让步,以缓解谈判双方在索取价值中形成的冲突,从而维系谈判双方关系,并争取双方长期的合作,这是属于谈判策略选择中的()。

A.回避战略

B.和解战略

C.折中战略

D.合作战略

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第6题
确定谈判议题时,重点应解决的问题有( )。

A.议题

B.目标

C.顺序

D.策略

E.时间

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第7题
确定谈判议题时,重点应解决的问题有( )。

A.时间

B.议题

C.目标

D.策略

E.顺序

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第8题
在跨文化的谈判中,文化差异主要影响()。

A.谈判沟通的过程

B.谈判策略的运用

C.谈判决策权限

D.谈判行为

E.谈判风格

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第9题
商务谈判策略按价格谈判中报价和还价所运用的策略可分为:喊价策略和_________。

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第10题
解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是()。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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