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[多选题]

在解决冲突中,应遵循下列哪些策略()?

A.解决问题式的谈判策略

B.自我牺牲的顺应性策略

C.强迫进攻性策略

D.妥协式策略

E.逃避式策略

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第1题
运用心理策略解决谈判中的冲突有哪几种方案?
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第2题
解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是()。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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第3题
下列()属于冲突管理的策略

A.树立高级目标

B.增进沟通与理解

C.采用强制方法

D.协商、调解和仲裁解决

E.解决问题

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第4题
下列哪些实例体现了价值冲突的解决原则中的个案平衡原则?()

A.与利益和效率相比,自由是优先的价值原则

B.在某一民事案件中,法官在考虑各方当事人利益的基础上,找到了最佳的解决方案

C.为了维护公共秩序,必要时可以实行交通管制,但应尽可能实现“最小损害”或“最小限制”

D.个人和集体利益服从社会或国家利益

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第5题
解决冲突的策略中,回避是只考虑对方利益而牺牲自身利益,或屈从于对方意愿的方式。()
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第6题
下列内容中,不属于文献综述的有()

A.已有的研究解决了什么问题

B.自己的研究结论

C.还有哪些问题没有解决或还有哪些答案之间是有冲突的

D.自己要解决的问题

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第7题
模型创建前,各相关方应共同制定模型创建规程或信息互用协议,包括建立(),在模型创建过程中,各相关方应严格遵循统一的规程和协议,并定期进行模型会审,及时协调并解决潜在的模型和专业冲突,确保各相关方采用不同方式、不同软件创建的模型,符合专业协调和模型数据一致性要求,同时避免建模失败、成本增加及工期延误。

A.坐标系

B.度量单位

C.信息分类、编码规则

D.数据交换标准

E.统一的模型创建流程

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第8题

解决冲突的基本策略是()。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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第9题
解决冲突的基本策略有()。

A.合作策略

B.妥协策略

C.克制策略

D.强制策略

E.回避策略

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第10题
公司宣布下一个月要裁员,你的团队中有些人很可能也要被裁掉。团队除了讨论裁员, 什么都不做了,你告诉团队,‘让我们冷静下来,如果下个月的绩效好转,我们就有可 能不失去工作’,这一种冲突解决策略叫做()。

A.妥协

B.强迫

C.缓和

D.撤退

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