首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

采用概率论、过程论和排队论等对各种网络进行模拟,其分析结果可用于对未来网络进行优化设计的方法是()

A.测量法

B.分析法

C.统计法

D.模拟法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“采用概率论、过程论和排队论等对各种网络进行模拟,其分析结果可…”相关的问题
第1题
非理性因素主要是指一切有别于理性思维的精神因素,如情感、直觉、幻觉、下意识、灵感;也指那些反对理性哲学的各种非理性思潮,如唯情论、意志论、生命哲学、无意识、直觉论、神秘主义、虚无主义、相对主义等。 以下认识过程属于非理性因素的是()。

A.学习英语单词时,通过结合字形来掌握、记忆词义的星火记忆法

B.历史主义坚持以科学史为基础来考查哲学问题

C.阿基米德在浴缸洗澡,因水溢出获得了鉴定王冠的灵感

D.实证主义认为只有通过实证才是唯一可靠的

点击查看答案
第2题
下列有关职务侵占罪的表述,正确的是()。

A.本罪的主体为特殊主体,即公司、企业或其他单位的人员,且这些人员不属于国家工作人员

B.本罪在客观方面可以采用侵吞、盗窃、骗取等各种手段

C.国有单位委派到非国有单位的从事公务的人员实施侵占行为的,不以本罪论

D.主观上具有将本单位财物非法占为己有的目的

点击查看答案
第3题
在排队过程中,因故需要短暂离开,应向身后的人说明,返回后如对方不同意,则应如何排队()?

A.在原处继续排队

B.论清道理后才排队

C.强行插队

D.在末端重新排队

点击查看答案
第4题
运城市委提出:要以结果论英雄、从过程找经验,树立重实绩重实干的选人用人导向,建立四个一线、()、()等机制,优先选用想干事、能干事、干成事的干部。

点击查看答案
第5题
潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第6题
三论的研究对象是存在,新三论的研究对象则是()。

A.现象

B.过程

C.理论

D.概念

点击查看答案
第7题
刘少奇在()一文中,第一次对毛泽东思想的历史地位、含义、理论体系和指导作用等进行了深刻论述。

刘少奇在()一文中,第一次对毛泽东思想的历史地位、含义、理论体系和指导作用等进行了深刻论述。

A.《论共产党员的修养》

B.《论党》

C.《论党内斗争》

点击查看答案
第8题
我们注意到一段时间以来,美国等国家对“一带一路”建设提出不少质疑和指责,比如“债务陷阱论”、“地
缘政治工具论”等等,您对此有何评价?

点击查看答案
第9题
《忏悔录》、《论三位一体》等著作没有展现奥古斯丁的神学观和历史观。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第10题
()对辨证论治的贡献:提出以六经辨伤寒,以脏腑辨杂病;完整示范了辨证论治过程;总结四诊八纲,三因致病论,治疗八法。
点击查看答案
第11题
形势教育论认为教育的目的在于发展学生的各种官能和能力。下列被形式教育论认为最有发展的学科是()。

A.数学

B.物理

C.化学

D.生物

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改