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[单选题]
岗位对任职资格有性别要求的，下列说法正确的是（)
A.属于性别歧视
B.正常要求
C.因工作岗位而定
D.单位自主决定
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A.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历
B.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历
C.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上
D.一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度
【题目描述】
ABC公司是一家国有工业企业，该公司2012年对内部会计岗位进行了一系列调整，其中符合法律规定的有（）。
A.单位负责人任命原从事出纳工作的小张担任往来款项核算会计
B.单位负责人任命原从事总账会计工作的李某担任会计机构负责人，李某已在原岗位工作5年，并取得初级会计师资格
C.单位负责人任命原会计机构负责人老赵担任总会计师，老赵已取得高级会计师资格，并主管本单位会计机构工作10年
D.单位负责人任命原办公室职员小王担任出纳工作，小王已报名准备参加2012年度会计从业资格考试
| 【我提交的答案】： ABC |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：AB |
『正确答案』AB
总会计师的任职资格？
A.对一般从业人员，授权中国证券业协会管理
B.对高级管理人员的任职资格实行核准制
C.对董事、监事实行备案制
D.对保荐代表人实行注册制
A. 特殊情况可以越两级破格提拔
B. 党纲要求的资格不能破
C. 任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔
D. 基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破
A．证券公司应设合规总监。合规总监是公司的合规负责人，对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查
B．证券公司聘任合规总监，应当从事证券工作5年以上，并且通过有关专业考试或具有8年以上法律工作经历；或在证券监管机构的专业监管岗位任职5年以上
C．证券公司聘任合规总监，应当取得证券公司高级管理人员任职资格；熟悉证券业务，通晓证券法律、法规和准则，具有胜任合规管理工作需要的专业知识和技能
D．证券公司应当保障合规总监的独立性，保障合规总监能够充分行使履行职责所必需的知情权和调查权
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
A.获得博士学位的专业技术人员
B.本市新技术企业需要且具有硕士以上学历的人员
C.本市社会经济发展需要的且具有本科以上学历，年龄在30周岁以下的人员
D.本市紧缺、急需的具有中高级专业技术职务任职资格的人员
A.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
B.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
C.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
D.具有正常履行职责的身体条件。
A.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
B.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
C.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
D.具有正常履行职责的身体条件。
A.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重，被有关行政机关依法处理;
B.在履行工作职责时有提供虚假材料等违反诚信原则的行为;
C.被金融监管机构取消终身的理事(董事)和高级管理人员任职资格，或累计2次被取消理事(董事)和高级管理人员任职资格;
D.累计3次被金融监管机构行政处罚;
E.与拟担任的理事(董事)或高级管理人员职责存在明显利益冲突;
