首页 > 公务员考试> 事业单位招聘
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资源发展现状等因素做出适时的反应,是人力资源战略与规划评估的()。

A.公平性

B.全面性

C.可行性

D.指导性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资…”相关的问题
第1题
以下属于人力资源战略规划评估非财务指标评价法的是()。

A.审计法

B.利润中心法

C.会计评估法

D.目标管理法

点击查看答案
第2题
根据组织外部的人力资源发展趋势分析预测企业人力资源战略规划的效益结果,以具体的衡量参数信息确保评估结果的()。

A.有效性和准确性

B.有效性和完整性

C.完整性和准确性

D.及时性和准确性

点击查看答案
第3题
“两纲三划”是国家体育总局全方位对冬奥会参赛工作做出的战略规划,具体包括哪几个政策()。

A.《“带动三亿人参与冰雪运动”实施纲要(2018-2022年)》

B.《2022年北京冬奥会参赛服务保障工作计划》

C.《2022年北京冬奥会参赛实施纲要》

D.《2022年北京冬奥会参赛科技保障工作计划》

点击查看答案
第4题
人力资源开发者必须承担起企业()的角色,缔造一个共同的愿景,并付诸行动。

A.终身学习顾问

B.愿景共企者

C.学习—创造型组织领导者

D.企业文化传播者

点击查看答案
第5题
电力企业考察企业基础管理能力的指标是_____。

A.战略规划

B.组织治理结构

C.机制、标准建设

D.信息化建设

点击查看答案
第6题
所谓360度评估,就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。()

所谓360度评估,就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。()

点击查看答案
第7题
()是人力资源管理活动的起点。

A.人力资源战略规划

B.工作岗位分析

C.薪酬管理

D.人员招聘

点击查看答案
第8题
人力资源规划的外部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的外部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

点击查看答案
第9题
影响人力资源战略规划的外部环境主要有()。

A.劳动力市场环境

B.人口环境

C.科技环境

D.政策环境

E.地域环境

点击查看答案
第10题
战略管理是对组织的活动和发展实行的总体性管理,是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行为,其核心是()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.准备阶段

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改