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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是人力资源管理活动的起点。

A.人力资源战略规划

B.工作岗位分析

C.薪酬管理

D.人员招聘

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第1题

人力资源管理是企业的支持性活动。（)

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第2题

人力资源管理各职能活动的基础是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

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第3题

人力资源管理活动是多方面的，包括招聘、培训、绩效考核、激励等。（)

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第4题

辅助活动是用以支持基本活动而且内部之间又相互支持的活动。它主要包括：人力资源管理、技术开发

和采购、生产等工作。()

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第5题

（)是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

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第6题

基本增值活动是指一般意义上的生产经营环节，包括()。

A.物料储运

B.人力资源管理

C.采购管理

D.生产加工

E.市场营销

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第7题

基于近克尔·波特教授提出的价值链理论，下列不属于支持性活动的是（)

A.服务

B.人力资源管理

C.技术开发

D.企业基础设施

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第8题

以下哪一项属于服务价值链活动的支持活动（)？

A.销售、人力资源管理

B.基础结构、服务

C.运营、技术开发

D.基础结构、人力资源管理、技术开发等

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第9题

酒店为了完成理想经营项目及营销活动而进行的管理，指的是（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第10题

从价值链分析法中可以看出，人力资源管理属于一种()活动。

从价值链分析法中可以看出，人力资源管理属于一种（)活动。

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第11题

在现代企业管理中，对于一般管理者来说，用于下列哪项活动的时间最长？()。

A.沟通

B. 人力资源管理

C. 网络联系

D. 以上皆是

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