题目内容
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[多选题]
公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，()和一贯表现，防止简单以分数取人。
A.突出岗位特点
B.突出实绩竞争
C.注重能力素质
D.突出经验
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A.领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗
C.报名和资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意
D.竞争上岗也可以先进行民主推荐
E.必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评，比选择优
公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()
