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二次入司新人可以享受新人津贴跳档()

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第1题
鑫国寿21岁入司,他在签约第4~12月每月达到2500FYC,请问他可以跳档到()新人津贴

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.新秀加强版

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第2题
加强版培训津贴的获取条件,当月新人有新增必须为(),且被增援人员长举期交举绩,同时新人与被增员人达到分公司参会率要求

A.首次入司

B.二次入司

C.都可以

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第3题
新人爱国寿45岁,1月5日入司,1-3月享受新人津贴是(),若在1月份达成FYC7500,2月份达成FYC1000,3月份达成FYC1000,4—6月享受新人津贴是

A.新秀版、新锐版

B.新锐版、新锐加强版

C.新秀版、新秀版

D.新锐版、新锐版

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第4题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月,新锐版50%

B.15个月,根据年龄确定版本

C.15个月,新秀版50%

D.18个月,新秀版50%

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第5题
一年以内入司新人当月参会需达成95%,新人津贴才能100%发放()
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第6题
二季度新入司新人最多可以拿()个月新人培训津贴,大专学历每月()元,本科学历每月()元

A.3、 1000、1200

B.3、 800、1000

C.1、 1000、1200

D.3、 1000、1000

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第7题
三季度新人,入司首月获取津贴的必要条件是()

A.新人双打卡出勤率≧80%且好习惯使用率≧80%

B.新人当月承保长期寿险期交保费≧3000元

C.入司首月衔训有效天数≧11天

D.当月推荐人出勤天数≧7天

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第8题
新人A4月1号入司,4月份FYC达到2800元,且新人A当月又新增B,B4月份长险举绩,A和B参会均达到要求,问:新人A可获得培训津贴()元

A.1400

B.1900

C.2000

D.2500

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第9题
若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员,在7月FYC达成2800元,品管得分,小张7月培训津贴发放多少()

A.2000

B.1000

C.1400

D.700

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第10题
新人晋升为正式收展员后,下列那些是可以享受的待遇()

A.佣金

B.培训津贴

C.服务津贴

D.职务津贴

E.医疗保障

F.养老年金计提

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第11题
业务人员晋升到更高职级即无法继续享受新人训练津贴()
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