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[判断题]

入职满一年的员工,从次月开始享受年休假5天()

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第1题
新员工入职后参加五维绩效考核,以下哪项描述是正确的()

A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核

B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核

C.当月15日(含)之前入职的员工参加当月考评

D.当月15日之后入职的员工参加当月考评

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第2题
员工连续工作满()(含)以上,享受带薪年休假(以下简称年休假)。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.两年

B.一年

C.六个月

D.三个月

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第3题
连续工作满一年不满十年的员工,请病假累计两个月以上的,不可以享受当年年休假()
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第4题
入职()可以享受年假,可以享受()天

A.满一年

B.满半年

C.3天

D.1天

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第5题
享受 5 天带薪年休假,需要职工累计工作时间为()

A.满一年不满五年

B.满一年不满十年

C.满一年不满十五年

D.满五年不满十年

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第6题
员工社会工龄满一年不满十年,可享受带薪年休假()天

A.3

B.4

C.5

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第7题
下面关于年休假正确的是()

A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限

D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第8题
司龄补贴:司龄补贴标准为:一年60元/月,两年120元/月,逐年递增。15日(含)前入职员工司龄补贴将于当月工资兑现,15日后入职次月工资兑现()
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第9题
员工王某从2011年10月参加工作,2015年3月1日入职本公司,李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天()
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第10题
《岗位持证管理办法》中规定,新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。()
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第11题
除办理了放弃购买社保承诺书手续的人员外,员工入职满一年均应申请购买社保()
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