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更多“当所掌握的历史数据不够或不够准确时，通常采用（）预测方法进行…”相关的问题
第1题
军队媒体对重大方针、重要活动、重大工作的宣传，必须把握要义，掌握精髓。军队媒体是党的喉舌，必须要
认清自己担负的政治责任。当前要着重克服对上级重大决策指示、理论观点领会不够、把握不准、理解不透的问题。
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文段所讲的是军队媒体在对“三重大”进行解读时要注重()。
A．深度解读
B．生动解读
C．全面解读
D．准确解读
第2题
下列对伤害感受性疼痛描述正确的是（)。
A.因有害刺激作用于躯体或神经组织，使该结构或神经受损而导致的疼痛
B.伤害感受性疼痛与实际发生的组织损伤或潜在的损伤相关，是机体对损伤所表现出的生理性痛觉神经信息传导与应答的过程
C.伤害感受性疼痛包括神经痛和内脏痛
D.内脏痛通常表现为定位不够准确的弥漫性疼痛和绞痛
E.患者有可能出现伤害感受性疼痛和神经病理性疼痛的混合痛
第3题
（会计管理条线人才填写）您认为影响本单位会计管理人才发展的主要因素有哪些（）
A.对国际国内会计准则或重要经济体中央银行资产负债表政策重大变化不敏感，研究不及时导致决策支撑作用发挥不够
B.对货币信贷政策、信贷业务等知识掌握不足，会计报表数据不准确、分析不深入，决策参考作用发挥不够
C.单位层面对会计管理重视程度不够，工作成就感不高
D.会计管理业务培训较少，培训重点较为分散
E.金融会计理论基础不够扎实，导致开展金融会计相关管理问题研究不够深入
第5题
某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良
友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换？会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳？
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A．现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B．当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C．有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D．该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
第6题
讲英语的人听到别人赞扬，一般说“谢谢”，表示接受，说明自己认为对方的赞扬是诚心诚意的，所赞扬的事
是值得赞扬的。因此不应“假装自卑”或“故作谦虚”。但是，对于中国人来说，听到别人赞扬时，通常要表示受之有愧，做得很不够；或者说自己的成就不过是由于侥幸，或者说是客观条件造成的，等等，而接受赞扬则意味着有骄傲自满情绪或“缺乏教养”。 因此，上述两种回答引起不同反应是由于双方语言习惯不同。他们都根据各自的风俗去理解别人所说的话。
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第7题
医院物资核算管理在医院整体经济活动中占重要地位，对于物资计算机管理与分析系统在医院管理中
的应用，下列哪些描述是正确的。()
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A.工方式更加繁琐
B.提高了各种核算的准确性和核算效率
C.不能准确掌握账、库、物资流动情况
D对医院各部门物资占用，消费情况反映不够准确
